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好きを仕事にする
お客様の満足と同じようにスタッフの満足も大切であるとDASHING DIVAでは考えています。
ネイリストが安心して働きやすい環境をご用意し、また、頑張った成果がしっかりと評価される
給与システムを採用しています。
MERIT働くメリット
DASHING DIVAで働く5つのメリットをご紹介します。
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研修が充実
サロンでご勤務経験のない方や経験が浅く自信がない...という方も安心。
研修制度が充実していて査定テストも随時行われているので、頑張った分の成果がしっかり評価されます。日本ネイリスト協会本部認定講師がおりますので、技術をぐんぐん伸ばすことができます。 -
福利厚生が充実
親会社は東証JASDAQに上場しており、福利厚生などを含む働く環境も抜群です。
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立地抜群
サロンは全て駅から5分以内で立地抜群
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あなたのデザインが全国キャンペーンに
各店舗の中から選抜された者でデザインチームを結成し、月ごとにテーマに沿ったデザインを考え、キャンペーンを行っています。
自分のネイルアートが選べれれば全店のキャンペーンデザインとして採用されます。 -
気持ちよく働ける環境
スタッフの合言葉は「お客様の満足を自分達の喜びとする」です。ダッシングディバでは、みんな一緒になってお客様の笑顔と満足のために楽しくお仕事しています。同年代のスタッフや経験豊富なスタッフもおり、ネイルを一生懸命できる好環境です。
CAREER PLANSキャリアプラン
DASHING DIVAではステップアップできる環境を整え、キャリアプランを充実サポート。
これからのDashing Divaはより早くお客様のご要望に応えられる一人前のネイリストを育成するために教育に力をいれています。そのため、スタッフ皆さん自身が今のポジションと次のステップに進む目標をしっかり把握し、さらにそのスキルを学ぶ場所を用意しています。
Dashing Divaのレベルを更に上げるために、そして何よりみなさん一人ひとりがネイリストとしてより一層輝くためにいっしょに頑張っていきましょう！
Dashing Divaでは、それぞれの階層に必要なスキルを
習得するための研修を随時行っています。
- 2週間の新人導入研修で基礎的な技術とサロンワークの流れ、メニュー、商品知識などを習得します。
- 一通りの基礎的な技術は入客できるようにすること。また一通りの店舗運営業務を覚えます。
- 基礎から応用まで幅広くお客様に提案できるよう勉強します。
- 一人前のネイリストとして、すべてのお客様に入客できるようアクリルなどの技術も習得します。
- スタッフ教育や店舗運営全般をこなし、指導も行います。
- 店舗運営責任者として、店舗運営、スタッフマネジメントを行い、店舗業績達成を目指します。
- エリアや営業部を任され、業績管理を行います。
- 認定講師資格を取得し、サロンワークと並行して社内講習の講師になることができます。
- のれん分けでFCオーナーとして独立開業も可能です。大規模な販売促進はもちろんのこと、個人では借りることのできないところに出店できるなど、Dashing Divaのシステムを生かしたリスクの少ない独立ができます。
- 技術のスペシャリストを目指します。
- 人事や教育などの部署に入り、採用活動、教育、新規店舗の立ち上げ準備など、様々な部署にて業務に携わります。
2週間の新人導入研修で基礎的な技術とサロンワークの流れ、メニュー、商品知識などを習得します。
一通りの基礎的な技術は入客できるようにすること。また一通りの店舗運営業務を覚えます。
基礎から応用まで幅広くお客様に提案できるよう勉強します。
一人前のネイリストとして、すべてのお客様に入客できるようアクリルなどの技術も習得します。
スタッフ教育や店舗運営全般をこなし、指導も行います。
店舗運営責任者として、店舗運営、スタッフマネジメントを行い、店舗業績達成を目指します。
エリアや営業部を任され、業績管理を行います。
認定講師資格を取得し、サロンワークと並行して社内講習の講師になることができます。
のれん分けでFCオーナーとして独立開業も可能です。大規模な販売促進はもちろんのこと、個人では借りることのできないところに出店できるなど、Dashing Divaのシステムを生かしたリスクの少ない独立ができます。
技術のスペシャリストを目指します。
人事や教育などの部署に入り、採用活動、教育、新規店舗の立ち上げ準備など、様々な部署にて業務に携わります。
FAQよくあるご質問
応募のみなさまからいただくよくあるご質問です
- 未経験者の採用はありますか？
未経験でも大丈夫です。但し、ネイルスクールを卒業している方、もしくは卒業見込みの方で検定2級以上取得されていることが必須条件になります。
- 採用基準を教えてください。
経験やスキル、コミュニケーション能力は選考の大きなポイントです。さらにその前提として、やる気があるということは言うまでもないでしょう。
- 採用まではどのような流れで進みますか？
書類選考→1次面接（筆記試験、実技試験、面接）→２次面接（面接のみ）という流れです。
- 配属先はどのように決定しますか？
タイミングにより、希望された店舗で欠員が出ていないこともあるため、希望を踏まえ、本人の適正・住まいを考慮した上で決定しております。
- 新人研修はありますか？
未経験者の方は入社後、約２ヵ月間の研修期間があります。この期間に技術、商品知識、サロンワークの流れの基礎を学んで頂きます。経験者の方は、経験により期間が異なります。
- 入社後の研修はありますか？
研修は随時行っております。サロンワークにおける技術レベルアップの他、検定試験、認定講師試験の任意研修も行っています。講師は認定講師、本部認定講師が担当しており、無料で参加できます。
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